Ocupación, verano “caliente”. De la logística a la seguridad: se avecina un boom de contrataciones. Los perfiles más buscados

De cara a la temporada de verano, Gi Group, agencia de empleo italiana, busca 2.500 perfiles para insertarse en diversos sectores en todo el país. Los puestos vacantes están dirigidos tanto a aquellos que buscan empleo estacional como a aquellos que quieran aprovechar nuevas oportunidades a largo plazo.

''La llegada de la temporada de verano -comenta Giada Donati, directora de entregas centrales de Gi Group- está impulsando a las empresas a reforzar su plantilla. Esto se traduce en un aumento de la demanda de personal y numerosas oportunidades para diferentes perfiles. Nos dirigimos a un amplio espectro de candidatos: desde jóvenes con sus primeras experiencias en el mundo laboral, hasta estudiantes universitarios que quieren aprovechar el paréntesis de las clases para adquirir competencias, pasando por candidatos y trabajadores con experiencia que buscan nuevas oportunidades”.

El alto dinamismo del mercado laboral durante la temporada se registra principalmente en los sectores involucrados en los flujos turísticos. En el sector HoReCa , Gi Group busca 500 perfiles en toda Italia entre trabajadores de restaurantes, bármanes, camareros, cocineros, ayudantes de cocina y pizzeros y se dirige a personas con o sin experiencia que deben estar disponibles a tiempo parcial o completo, incluso los fines de semana y con turnos de noche. En la estructura hay 200 puestos vacantes como empleados (control de acceso, seguridad desarmada, limpieza y recepcionista) en Lombardía, Piamonte, Liguria, Véneto, Emilia-Romaña, Toscana, Marcas, Abruzos, Puglia y Lacio. Se requiere que los candidatos tengan buenas habilidades interpersonales y estén disponibles para trabajar turnos de tiempo completo y/o tiempo parcial. Otro sector que ve un pico de demanda en los meses de verano es el de atención al cliente. Aquí la investigación se centra en 300 empleados de atención al cliente inbound, en particular en Abruzzo, Calabria, Campania, Lombardía, Piamonte, Lacio, Véneto, Emilia-Romaña, Apulia y Cerdeña. Para estos perfiles se requiere específicamente: título universitario/de bachillerato, manejo de sistemas informáticos, disponibilidad a tiempo parcial, en turnos de lunes a domingo, horas extras y participar en 2/3 semanas de formación pre-empleo así como trabajar presencialmente con posibilidad posterior de teletrabajo. En el sector de la gran distribución y del comercio minorista, en toda Italia están abiertas 500 plazas para dependientes, cajeros y personal de mostrador. Estas están dirigidas a personas con o sin experiencia, que deben estar disponibles en jornada parcial/completa, incluidos fines de semana y festivos.

Otras oportunidades vienen también del sector logístico , uno de los sectores que nunca se detiene. Aquí Gi Group está buscando 1.000 perfiles entre trabajadores de almacén, operadores de picking, operadores de carretillas elevadoras/extensibles, manipuladores de aeropuerto, particularmente en Lombardía, Piamonte, Véneto, Emilia-Romaña y Lacio con disponibilidad a tiempo parcial/completo, para trabajar a turnos y/o turnos de día según el tipo de almacén, para hacer horas extras durante las horas punta y para ser autónomos para llegar al lugar de trabajo. ''Hoy en día el papel de la formación es fundamental para favorecer la empleabilidad de las personas. Trayectorias de calidad y bien estructuradas permiten a los candidatos adquirir las competencias más demandadas por el mercado, contribuyendo a reducir la brecha entre oferta y demanda. “Respondemos a esta necesidad, que puede afectar a los jóvenes que se incorporan al mundo del trabajo pero también a los trabajadores que buscan un nuevo trabajo, con los programas de formación del centro de formación Gi Group”, concluye Giada Donati.